Die Weiterbildung HR-Fachfrau/HR-Fachmann ermöglicht es Ihnen, Ihre Kenntnisse im Personalwesen zu vertiefen. Sie übernehmen Fachverantwortung im Personalbereich einer KMU oder als Businesspartner in einem Grossbetrieb.

Die Lernziele richten sich nach der Wegleitung der Berufsprüfung für HR-Fachmann/HR-Fachfrau, Prüfungsordnung 2017.

Im kompakten Basismodul lernen Sie die zentralen Themenkreise des Personalmanagements kennen. Die Vertiefungsmodule der entsprechenden Fachrichtung bieten Ihnen einen hohen Praxistransfer und eine optimale Prüfungsvorbereitung. Damit können Sie im Personalwesen durchstarten.

Grundlagen HR:

• Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre
• Arbeitsrecht
• Sozialversicherungen

Vertiefung Fachrichtung A (HR Management):

• Gewinnung und Trennung
• Beratung Mitarbeitende/Vorgesetzte
• Beurteilung, Entwicklung
• Honorierung
• Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung

HR-Assistent/-in mit Zertifikat oder Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch sowie Berufsabschluss mit entsprechender Praxis im Personalwesen.

Ab Januar 2018 werden Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, finanziell unterstützt. Sie können beim Bund einen Antrag auf 50% Rückerstattung der Kurskosten stellen. Voraussetzungen sind die Absolvierung (muss nicht bestanden werden) der Berufsprüfung sowie eine Zahlungsbestätigung der Schule.