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Erfolgsrezepte für die Personalsuche

ERFOLGSREZEPTE FÜR DIE PERSONALSUCHE

Wege zur erfolgreichen Personalrekrutierung

Einleitung

Das Hauptziel der Personalgewinnung liegt darin, die Mitarbeitenden zu finden, welche die erforderlichen Qualifikationen mitbringen und sich durch ihre Soft Skills am besten mit der Unternehmung identifizieren können. Ziel ist es die bestmöglichen Bewerbenden für das Unternehmen und die offene Stelle zu motivieren. Mit geeigneten Instrumenten lassen sich sowohl der Rekrutierungsprozess wie auch die Personalselektion einfacher und professioneller abwickeln.

Lernziele

  • Selektionsprozess von A bis Z planen
  • Praxistaugliche Lösungen kennen lernen
  • Auf die eigene Unternehmung zugeschnittene Instrumente erarbeiten
  • Bewerbungsgespräche sicher und kompetent führen

Inhalt

Teil 1 Bedarfsanalyse und Personalmarketing:

  • Personalplanung: richtig und effizient Stellenbesetzungen planen
  • Personalwerbung und –suche: gezielte und erfolgreiche Suche
  • unterschiedlichen Suchkanäle
  • Bearbeiten von schwierigen Arbeitsmärkten

 

Teil 2 Personalauswahl, Anstellungsverhandlung, Einführung:

  • Personalselektion: die wichtigsten Instrumente und ihr Nutzen
  • Anstellungsverhandlung und Vertragsabschluss
  • Personaleinführung

Zielgruppe

Der Aufbau des Kurses ist branchen- und berufsgruppenunabhängig konzipiert. 

  • Geschäftsführer von KMUs
  • Führungspersonen
  • Abteilungs- und Teamleitende
  • Sachbearbeitende Finanzen und Personal

Besonderes

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Daten/Zeit

Dauer

12 Lektionen

Preis

CHF 540.00

Kursleitung

Astrid Perrollaz Heimann, Ausbilderin mit eidg. FA / Dipl. Personalfachfrau

ANMELDUNG

 

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IHRE KONTAKTE

Melisa Sahin

Sekretariat Weiterbildung
032 328 30 75
melisa.sahin@bfb-bielbienne.ch

Astrid Perrollaz Heimann

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astrid.perrollaz@bfb-bielbienne.ch